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バグですかね

最近、ゲーム発展国++をやっていてふと気付いたことが。

社員を雇用する時、現在いる社員を解雇する場合その新人社員にかかる契約料がとられないみたいなんですよね。

これを利用すると、最初に安い社員と契約してしまえばスーパーハッカーやら名プロデューサーやら雇い放題になってしまう。これってバグ?それとも仕様なんですかね?
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うまくいかない

ゲーム発展国++、3周は行い色々とやっているのですが、どうも序盤の経営がうまくいかない…

ゲーム一つ一つの開発に時間がかかる・全体的に台数が少ないため本数が伸びないなどの理由でジリ貧になることが結構あります。序盤はなににお金を費やせばいいのか思考錯誤の毎日です。

各職業能力比較

今日はゲーム発展国++の職業の能力比較してみたいと思います


サンプルは下画像の「大堂ドルリン子」、職業はスーパーハッカー以外レベル5です


この状態から転職しようとした場合、職業による能力のばらつきは次のようになります












プログラムシナリオグラフィックサウンド
プログラマー418408324235
シナリオライター365468346235
デザイナー285347483325
サウンドクリエイタ―285347420391
ディレクター418468420325
プロデューサー312529515280
ハードエンジニア471529197168
スーパーハッカー550590546413


さらに、続きに能力値のバランスについてランク分けした表も作ってみました

続きを読む

知らなかった…

 ゲーム発展国++、とりあえず1周終了。しかし何度かプレイはしていたのですが、この作品の転職って、能力値への累積効果あるんですね…。どうも能力値が伸びにくくて悩んでいたのですが、やっぱり奥が深いですね

ゲーム発展国++

 最近、サッカークラブ物語もひと段落して現在は「ゲーム発展国++」やっています。ゲーム自体は派手さはないんですが、ジャンルの多彩さと元ネタを考えながらプレイしている所です。しかし初回プレイではなかなかレビューで40点を取るのは難しいですね…
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